2021年8月12日上午，合肥經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委委員、黨工委巡察辦（黨風(fēng)政風(fēng)監督室）主任陳世珺等一行來(lái)訪(fǎng)我公司指導調研工作。

陳干事詢(xún)問(wèn)了公司目前經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)困難問(wèn)題等，易康達公司總經(jīng)理查貴飛先生詳細匯報了公司2021年上半年的經(jīng)營(yíng)情況以及今年目標營(yíng)業(yè)額，同時(shí)也反饋了公司的困難問(wèn)題，一是企業(yè)員工以年輕化為主，現在年輕人壓力大，紀工委部門(mén)是否能夠定期組織開(kāi)展對企業(yè)員工進(jìn)行精神激勵學(xué)習；二、幫助公司員工申請廉租房以減少員工生活壓力；三、針對公司醫療信息化產(chǎn)品能否幫忙對接相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資源嫁接，推廣試點(diǎn)。

針對查總反饋的問(wèn)題，陳干事表示關(guān)于員工廉租房工作將會(huì )與啟迪園區對接摸排工作，根據實(shí)際情況來(lái)安排。對于易康達公司醫療信息化產(chǎn)品的推廣工作，可整理出產(chǎn)品及相關(guān)的文字資料上報到工委會(huì )部門(mén)。紀工委部門(mén)也會(huì )更多關(guān)注到企業(yè)員工的身心健康這塊需求，幫組企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的困難問(wèn)題，能夠讓經(jīng)開(kāi)區的企業(yè)都能發(fā)展的更好。